11、
美国教育学家布鲁姆将教育认知目标由低到高分为六个层次，最高层次是（ ）。
A．理解
B．应用
C．评价
D．分析
12、
劳动争议处理的原则不包括（ ）。
A．合议原则
B．合法原则
C．公正原则
D．及时处理原则
13、
以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是（ ）。
A．人力资源主管
B．财务管理人员
C．销售部门经理
D．公关部门经理
14、
将考评量表分为三个等级，即极好、满意和不满意，使被考评者容易分清什么是“正确的”，什么是“错误的”，这种绩效考核方法是（ ）。
A．评价中心法
B．日清日结法
C．合成考评法
D．强制分配法
15、
（ ）不属于培训中评估的作用。
A．保证培训活动按照计划进行
B．培训执行情况的反馈
C．找出培训的不足，总结教训
D．保证培训效果测定的精确性
16、
（ ）是从多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。
A．评价中心
B．管理中心
C．控制中心
D．学习中心
17、
企业人员供给计划不包括（ ）。
A．招聘计划
B．培训计划
C．内部调动计划
D．晋升计划
18、
作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括（ ）。
A．决策人员来源广泛
B．运用运筹学的原理
C．决策的客观性较高
D．运用相关分析的方法
19、
在课程设计文件中，以下不属于内容大纲部分的内容的是（ ）。
A．教学资源
B．交付时间
C．资料结构
D．课程评估
20、
以下不属于组织结构分析内容的是（ ）。
A．各种职能的性质及类别
B．员工与岗位之间是否匹配
C．哪些是决定企业经营的关键性职能
D．内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变
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