21、
劳动者派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务，从而使双方建立起（ ）。
A．事实劳动关系
B．劳动派遣关系
C．形式劳动关系
D．民事法律关系
22、
（ ）是将矩阵组织结构与事业部组织结构有机结合而形成的管理组织结构模式。
A．模拟分权组织
B．分公司与总公司
C．多维立体组织
D．子公司与母公司
23、
（ ）原则不是培训过程中教学计划的设计原则。
A．普遍性
B．适应性
C．针对性
D．最优化
24、
对培训效果进行反应评估的方法不包括（ ）。
A．访谈法
B．综合座谈
C．笔试法
D．电话调查
25、
（ ）是企业最常用的组织结构变革方式。
A．改良式变革
B．爆破式变革
C．组织结构整合
D．突发式变革
26、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。
A．个别争议
B．集体争议
C．利益争议
D．权利争议
27、
KPl标准水平的分类不包括（ ）。
A．先进的标准水平
B．预期的标准水平
C．平均的标准水平
D．基本的标准水平
28、
过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人，这属于（ ）。
A．第一印象
B．对比效应
C．晕轮效应
D．录用压力
29、
相较于组织结构变革模式的其他方式，（ ）是企业较为常用的方式。
A．改良式变革
B．爆破式变革
C．组织结构整合
D．突发式变革
30、
仲裁裁决书自双方当事人收到之日起的（ ）内不向人民法院起诉的，即发生法律效力。
A．3日
B．5日
C．7日
D．15日
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