理论知识部分。多项选择题
61、
按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位( )。
A.必须具备企业法人设立的条件
B.必须具有一定数量的专业从业人员
C.注册资本不得少于50万元
D.应当与被派遣劳动者订立劳动合同
E.可由企业设立并向本单位派遣劳动者
62、
结果导向型的绩效考评方法包括( )。
A.目标管理法
B.绩效标准法
C.劳动定额法
D.成绩记录法
E.合成考评法
63、
按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为( )。
A.权利争议
B.利益争议
C.个别争议
D.集体争议
E.团体争议
64、
以下关于宽带式工资结构的说法,正确的是( )。
A.有利于促进工作绩效
B.支持扁平型组织结构
C.有利于工作岗位变动
D.能引导员工自我提高
E.有利于管理人员的角色转变
65、
员工培训技能成果的测量方法包括( )。
A.工作抽样
B.笔试
C.现场观察
D.访谈
E.专家评定
66、
关于行为描述面试的说法,正确的是( )。
A.其实质是识别关键性工作要求
B.简称BD面试
C.用过去的行为预测未来的行为
D.其实质是探测行为样本
E.用个人的行为预测集体的行为
67、营造劳动安全卫生环境,即营造劳动安全卫生的( )
A.制度环境
B.思想环境
C.物质环境
D.观念环境
E.技术环境
68、
人力资源需求预测的内容包括( )。
A.企业人力资源需求预测
B.企业人力资源供给预测
C.企业人力资源结构预测
D.企业特种人力资源预测
E.企业人力资源存量与增量预测
69、
在课程设计文件中,导言部分包括( )等项内容。
A.班级规模
B.项目的组成部分
C.课件意图
D.学员的必备条件
E.教学资源
70、
以下属于劳动安全卫生保护费用的有( )。
A.工伤保险费
B.工伤医疗费用
C.工伤评残费用
D.健康检查费用
E.职业病防治费用
试题推荐:2014人力资源管理师《基础知识》通关习题汇总
2014人力资源二级《基础知识》考前自测题汇总