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2017年11月人力资源管理师二级理论知识真题及答案

来源:233网校 2018年1月11日
导读: 2017年11月人力资源管理师二级理论知识真题及答案完整版。点击进入,讲师讲解真题>>

81.()的薪酬标准不以金额表示。

A.一岗多薪制

B.薪点制

C.提成制

D.一岗一薪制

82.受训者从培训项目中学到了一些基本原理和方式方法,这种培训成果属于()

A.技能成果

B.认知成果

C.情感成果

D.绩效成果

83.以下关于流程型组织模式的表述,不正确的是()

A.以系统、整合理论为指导原则

B.坚持以业务流程为主、职能服务为辅的设计原则

C.纵向管理链长而横向管理链短,更加强调横向关系

D.管理者职权很大,业务流程较长,实行全程式管理

84.绩效考评指标体系设计的程序包括:(1)理论验证;(2)工作分析;(3)修改调整;(4)指标调查。正确排序是()

A.(1)(3)(2)(4)

B.(1)(2)(3)(4)

C.(2)(1)(4)(3)

D.(1)(4)(2)(3)

85.劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()

A.权利争议

B.利益争议

C.集体争议

D.个别争议

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