2010年11月企业人力资源师(四级)《理论知识》真题试卷

来源：233网校 2010年12月13日

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理论知识多项选择题（第86~125题，每题1分，共40分）
86、常用的反映失业程度的指标有（　　）。
A．就业人数
B．失业率
C．平均劳动时间
D．失业人数
E．失业持续期

87、政府支出包括（　　）。
A．财政税收
B．政府购买
C．政府赠与
D．转移支出
E．政府呆坏账

88、失业率等于（　　）。
A．失业人数／就业人数
B．失业人数／人口总数
C．失业人数／劳动力人数
D．就业人数／失业人数
E．失业人数／(就业人数+失业人数)

89、劳动法体系的构成包括(    )。
A．职业制度
B．劳动争议处理制度
C．劳动标准制度
D．促进就业法律制度
E．绩效考核制度

90、属于劳动法律关系客体的是（　　）。
A．工资
B．保险福利
C．工作时间
D．休息休假
E．劳动安全卫生

91、企业的总体战略包括（　　）。
A．进入战略
B．发展战略
C．稳定战略
D．撤退战略
E．竞争战略

92、按照交换对象的不同。可将市场分为（　　）。
A．商品市场
B．服务市场
C．技术市场
D．证券市场
E．劳动力市场和信息市场

93、影响群体决策的群体因素有（　　）。
A．参与决策的平等性
B．群体熟悉度
C．群体规模和群体决策规则
D．群体多样性
E．群体的认知能力和成员的决策能力

94、心理测验的技术标准包括（　　）。
A．信度
B．效度
C．难度
D．灵敏度
E．标准化

95、人本管理机制具体包括(    )。
A．目标机制
B．压力机制
C．约束机制
D．保障机制
E．选择机制

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