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2010年11月企业人力资源师(四级)《理论知识》真题试卷

来源:233网校 2010年12月13日
理论知识单项选择题(第26~85题,每题1分,共60分。)
26、劳动力参与率是衡量、测度(  )的指标。
A.人口参加工作比例   
B.人口密度
C.人口参与社会劳动程度   
D.社会劳动强度

27、 在数量上。总供给等于(  )之和。
A.消费和储蓄   
B.投资和储蓄、 
C.投资和收入   
D.消费和收入

28、 从世界各国来看。基尼系数(  )时,表示收入差距非常小。
A.小于0.2   
B.大于0.2   
C.大于0.4
D.趋近于1

29、 (  )是雇员与雇主确定劳动关系。明确双方权利义务的协议。
A.劳动合同   
B.雇佣规则   
C.劳动关系   
D.集体合同

30、 劳动法规定的劳动标准(  )。
A.最高并具有非强制性   
B.最高并具有强制性
C.最低并具有非强制性   
D.最低并具有强制性

31、 劳动法律关系是(   )。
A.劳动关系   
B.双务关系   
C.正向关系   
D.单务关系

32、 (  )是指不以当事人的意志为转移,能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。
A.劳动法律行为   
B.劳动法律渊源   
C.劳动法律体系
D.劳动法律事件

33、 (  )行业的特点是。销售增长缓慢,市场占有率竞争加剧。
A.新兴   
B.成熟   
C.衰退   
D.稳定

34、 (  )又称为“华德决策准则”。
A.悲观决策标准   
B.乐观系数决策标准
C.中庸决策标准      
D.最小后悔决策标准

35、 在复杂的购买行为中。购买者的购买决策过程包括:①引起需求、②收集信息、③评价方案、④决定购买、⑤买后行为。以上过程正确的排序(  )。
A.①②③④⑤   
B.③②①④⑤   
C.③①④②⑤   
D.④①③②⑤

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