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2010年11月企业人力资源师(四级)《理论知识》真题试卷

来源:233网校 2010年12月13日
76、 单位依法安排小王在1月1日加班一天,则小王该天的工资应不低于劳动合同规定日工资标准的(  )。
A.100%   
B.150%   
C.200%
D.300%

77、 企业缴纳基本养老保险费的比例。一般不得超过企业工资总额的(  )。
A.10%   
B.15%   
C.20%
D.25%

78、 (  )属于直接薪酬。
A.社会保险   
B.基本薪酬   
C.额外津贴   
D.非工作日工资

79、 (  )不是计件工资制的组成部分。
A.计件单价   
B.劳动生产率   
C.劳动定额   
D.工作物等级

80、 在现代市场经济的条件下。通过(  )来实现人力资源的配置。
A.雇主的选择   
B.国家安排   
C.劳动力市场   
D.双向选择

81、 劳动合同当事人地法律地位平等。在组织管理上具有(  )关系
A.隶属     
B.平等   
C.合作   
D.协商

82、 下列不属于法人机关的是(    )。
A.意思机关   
B.履行机关   
C.执行机关   
D.监察机关

83、 下列对劳动合同的变更表述不正确的是(  )。
A.可以变更合同的内容
B.可以变更合同的主体
C.提出变更合同的一方应提前书面通知对方
D.双方当事人平等协商一致后方能变更合同

84、 劳动合同的履行应遵循的原则不包括(  )。
A.实际履行原则   
B.协商一致原则   
C.全面履行原则 
D.亲自履行原则

85、 用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是(  )。
A.试用期满后劳动者被证明不能胜任岗位工作的
B.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
C.劳动者严重失职对用人单位利益造成重大损失
D.劳动者因违反法律法规依法被追究刑事责任的
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