2010年11月企业人力资源师(四级)《理论知识》真题试卷

来源：233网校 2010年12月13日

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46、撰写调研报告必须坚持的原则不包括（　　）。
A．真实性
B．及时性
C．完整性
D．客观性

47、事业部制组织结构遵循的主要原则是（　　）。
A．统一指挥、专业分工
B．集中决策、分散经营
C．组织结构服从战略
D．集中决策、分散投资

48、组织结构图的基本图示不包括(    )。
A．组织结构图
B．组织职务图
C．组织部门图
D．组织职能图

49、（　　）是两个或两个以上工作的集合。
A．职位
B．工作族
C．职务
D．职业

50、工作岗位研究应遵循的原则不包括（　　）。
A．系统原则
B．客观性原则
C．能级原则
D．标准化原则

51、不属于工作岗位调查方式的是(    )。
A．德尔菲法
B．面谈
C．现场观测
D．书面调查

52、员工人数统计亦称(    )，它是一定时期内对某一单位在职员工总人数的统计。
A．员工总数统计
B．平均人数统计
C．企业员工结构统计
D．整体人数统计

53、属于外部招募的是(    )。
A．工作轮换
B．校园招聘
C．内部提拔
D．重新聘用

54、在（　　）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。
A．流失率较高的行业或企业
B．空缺岗位的地区分布较广
C．空缺岗位并非迫切需要补充
D．候选人相对集中在某个专业领域内

55、（　　）适合于初步筛选应聘者。
A．笔试筛选法
B．面试筛选法
C．小组筛选法
D．材料筛选法

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