11、
员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的（ ）。
A．横向通道
B．纵向通道
C．双通道
D．职业生涯锚
12、
如果申请人对行政复议决定不服，可以依法提起行政诉讼，但诉讼期间（ ）行政复议决定的执行。
A．取消
B．停止
C．缓期执行
D．不停止
13、
平衡人力资源供给小于需求最为直接的方法是（ ）。
A．提高现有员工的工作效率
B．从外部雇用人员，包括返聘退休人员
C．降低员工的离职率
D．延长工作时间
14、
工作分析在企业管理中的作用不包括（ ）。
A．支持企业战略
B．优化组织结构
C．改进工作方法
D．为人员招聘提供信息
15、
下列关于社会保险法律适用的基本规则的说法中，错误的是（ ）。
A．原则上不溯及既往
B．下位法的效力高于上位法
C．同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定
D．同位法中新的规定与旧的规定不一致时，适用新的规定
16、下列关于目标管理的陈述不正确的是（ ）。
A．目标管理是一个自上而下的单向过程
B．限期完成是目标管理四要素之一
C．目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
D．目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
17、
领导的影响力主要来源于（ ）。
A．个人的影响力
B．资历和经验
C．组织的正式任命
D．专门的技能或才能
18、
要准确理解人员甄选的含义，需要把握三点内容，其中不包括（ ）。
A．甄选要以空缺职位所要求的任职资格条件为依据来进行
B．甄选应当由人力资源部门和直线部门共同完成
C．最终韵录用决策应当由人力资源部门做出
D．甄选包括两方面的工作，一是评价应聘者的知识、技能和个性；二是预测应聘者未来在组织的绩效
19、
形成魅力归因的领导特质不包括（ ）。
A．对所完成工作的责任感
B．印象管理技能
C．自信和共情
D．社会敏感性
20、
社会保险法律关系的客体是社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象，它不包括（ ）。
A．物
B．资金
C．精神财富
D．服务行为
