二、多项选择题（共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分：少选，所选的每个选项得0.5分）
61、
在人员选拔中常用的信度指标有（ ）。
A．评分者信度
B．同测信度
C．内部一致性信度
D．复本信度
E．重测信度
62、
劳动保障监察的形式主要有（ ）。
A．主动到用人单位及其工作场所进行检查的日常巡视检查
B．通过组织举报(个人不可以)对用人单位的违法行为进行专案查处
C．通过任何组织和个人举报、投诉对用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处
D．针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查 ，
E．审查用人单位按照要求报送的遵守劳动保障法律法规的书面材料
63、
劳动争议诉讼的司法解释规定应予受理的情形包括（ ）。
A．劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生
B．因企业自主进行改制引发的争议的
C．劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的
D．劳动者依据劳动合同法第85条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的
E．劳动者依据调解仲裁法第48条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第49条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁的
64、
提起行政诉讼应具备的条件有（ ）。
A．起诉人合法
B．有明确的被告
C．有具体的诉讼请求和事实依据
D．有明确的理由
E．属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖
65、
目前实践活动中经常使用的预测因素有（ ）。
A．社会角色
B．知识
C．技能
D．智力因素
E．非智力因素
66、
下列各项属于双因素理论中保健因素的有（ ）。
A．责任
B．工资
C．监督方式
D．人际关系
E．组织政策
67、
接受高等教育会产生的成本分为（ ）。
A．直接成本
B．机会成本
C．心理成本
D．固定成本
E．可变成本
68、
下列属于LMX理论的推进阶段的有（ ）。
A．对圈内人与圈外人的组织贡献进行评估
B．对二元合作关系建构的描述
C．区分领导——下属的二元探索
D．在团体和社会网络水平上区别二元关系的集合
E．对LMX关系中的特征及其组织含义、结果的调查
69、
下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有（ ）。
A．能力要求法
B．关键事件法
C．管理职位分析问卷法
D．功能性工作分析方法
E．工作任务清单分析法
70、
下列关于股票期权计划的陈述，正确的是（ ）。
A．对于上市公司和非上市公司，都可以采用股票期权计划
B．股票期权获受人到期可以行权也可放弃
C．股票期权既是员工的权利又是员工的义务
D．股票期权行使期限一般超过10年
E．只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格的情况下，股票期权才有价值
