21、
劳动力市场的特殊性表现在( )。
A．劳动力包含的知识、技能和经验存在差异，所以不同劳动力之问不能相互替代
B．在劳动力交易中，劳动力的所有权并没有转移，转移的只是其使用权
C．大量的雇用合同是通过无形市场达成的
D．劳动力的出售者在劳动力市场上往往是处于不利的地位
22、
当某学校有l0000名学生时需要200名教师，如果这个学校预期明年注册的学生会增加1000名，师生比不变，则需要增加聘用20名教师。这种人力资源需求预测的方法是( )。
A．主观判断法
B．比率分析法
C．时间序列分析法
D．回归分析法
23、
依法订立的集体合同对( )具有约束力。
A．用人单位
B．劳动行政部门
C．行业性工会组织
D．劳动争议仲裁委员会
24、
非全日制用工双方当事人( )。
A．不得订立口头协议
B．应提前30日通知对方终止用工
C．不得约定试用期
D．应提前3日通知对方终止用工
25、
下列关于劳务派遣的说法，错误的是( )。
A．劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者
B．因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
C．劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
D．劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
26、
在绩效考核的过程中，管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向，这种现象是( )。
A．刻板效应
B．盲点效应
C．晕轮效应
D．过宽或过严倾向
27、
某跨国公司关闭了在某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系。该店工会以没有事先告知和协商为由向当地申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属予劳动法律体系中的( )。
A．劳动标准法
B．劳动关系法
C．劳动保障法
D．劳动行政
28、
根据盖特伍德和费尔德等人的报告，招聘生产主管时，宜采用的测评工具为( )。
A．数量能力
B．算数推理
C．一般心智能力
D．机械原理
29、
下列关于胜任特征冰山结构的说法，正确的是( )。
A．水上外显的胜任特征难以改进与发展
B．水下深藏的胜任特征是决定人们行为及表现的关键因素
C．越是水下深层的胜任特征，越容易被测量
D．水上表层的特征更具有选拔与测试的经济价值
30、
下列关于股票期权计划的说法，错误的是( )。
A．股票期权是企业经营者的一种义务
B．股票期权只适用于上市公司
C．股票期权可以把经营者的利益与股东利益及企业发展结合起来
D．股票期权可以让经营者分享企业的预期收益
