31、
下列关于防御者战略的说法，正确的是( )。
A．核心是独特的产品与服务
B．应尽量维持内部稳定性
C．在绩效考核方法的选择上，可以考虑选择标杆超越法
D．总是不断地开发新产品、挖掘新市场，寻找更广阔的市场机会
32、
下列关于目标管理的说法，正确的是( )。
A．目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标
B．实施目标管理时，必须自下而上地设定目标
C．完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
D．目标管理的实施效果总能符合管理者的期望
33、
关于胜任特征模型，冰显于水上的部分是( )。
A．人格特质
B．动机／需要
C．社会角色
D．知识、技能
34、
培训的机会成本包括( )。
A．支付给外部培训师的讲课费
B．因在郊区度假村租用培训场地而支付的租金
C．受训者因为参加培训而不能全力以赴工作而引起的损失
D．在培训中由于需要实战演练而耗费的原材料
35、
下列关于有效的人员甄选系统应当达到的标准的说法，错误的是( )。
A．应将那些复杂、费用较高的程序放在甄选系统的最前边
B．应提供明确的决策点
C．应充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息
D．应按照需要多次核实和检查最重要的情况
36、
根据保罗赫塞的领导者生命周期理论，员工的知识技能水平决定( )。
A．心理成熟度
B．能力成熟度
C．动机成熟度
D．工作成熟度
37、
2013年某县总人口为20万，其中16岁以下(不包括16岁)人口为5万，就业人口l0万，失业人口2万，则该县2013年的劳动力参与率为( )。
A．50％
B．60％
C．75％
D．80％
38、
组织结构又可称为( )。
A．职能结构
B．部门结构
C．职权结构
D．权责结构
39、
根据( )，人们之所以努力工作，是因为他们觉得这种行为町以在一定程度上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。
A．强化理论
B．公平理论
C．期望理论
D．需要理论
40、
在工作时间内和工作岗位上，突发疾病死亡或者在( )小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
A．48
B．24
C．12
D．8
