51、
下列在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是（ ）。
A．文献分析法
B．工作日志法
C．访谈法
D．工作实践法
52、
在确定录用标准时，如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照，所得到的结果有四种，以下说法正确的是（ ）。
A．人们通常把错误拒绝看得比错误接受更严重
B．决策正确性的指标之一是正确接受的决策在总的“接受”决策中所占的比例
C．决策正确性的指标之一是错误接受的决策与总的决策数量之比
D．决策正确性的指标是错误决策与总的决策数量之比
53、
下列关于作业疲劳的陈述，错误的是（ ）。
A．作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种
B．个人兴趣对工作疲劳没有影响
C．心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象，导致错误甚至事故的发生
D．工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因
54、
一家公司拟招用20名初级操作工，并准备对这些人员进行培训，恰当的招聘方法是（ ）。
A．从职业技术学校招聘
B．在专业杂志上刊登招聘广告
C．搜索人力资源数据库
D．从其他企业“挖墙脚”
55、
关于工作研究的说法，错误的是（ ）。
A．工作研究是运用系统的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法
B．工作研究的基本目标是避免在时间、人力、物料和资金等多方面的浪费
C．工作研究包括方法研究和时间研究两类技术
D．工作研究的最终目的是将员工安置于适当的岗位
56、
由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员，称为（ ）。
A．经济性裁员
B．政策性裁员
C．优化性裁员
D．结构性裁员
57、
当需要从外部招聘大量熟练技术工人时，适宜的招聘途径是（ ）。
A．从高校招聘
B．职业介绍机构介绍
C．内部人员推荐
D．人力资源数据库搜索
58、
工作的自主性有助于员工（ ）。
A．感受到工作的稳定性
B．体验到工作的单调性
C．体验到工作的责任
D．感受到工作的安全性
59、
看到喜爱的球队赢得比赛时，球迷欣喜若狂。此时球迷的情绪状态是（ ）。
A．应激
B．心境
C．热情
D．激情
60、
运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法，以提高系统的效率，这是（ ）。
A．工作研究
B．时间研究
C．流程再造
D．工作再造
