71、
人力资源的作用有（ ）。
A．国防的主要力量
B．经济发展的主要力量
C．财富形成的关键
D．文化繁荣的基础
E．企业的首要资源
72、
典型福利计划包括（ ）。
A．弹性福利计划
B．指定服务计划
C．企业年金计划
D．收益分享计划
E．企业健康保险计划
73、
奖惩的原则包括（ ）。
A．奖惩公开
B．奖惩及时
C．奖惩分明
D．奖惩有据
E．奖惩有效
74、
现代的薪酬体系设计原则包括（ ）。
A．竞争性原则
B．隐性报酬原则
C．经济性原则
D．团队性原则
E．合法性原则‘
75、
实行就业准入的职业(工种)必须由（ ）决定设立。
A．法律
B．劳动行政部门
C．行政法规
D．工商行政部门
E．国务院
76、
确定绩效考核周期需考虑的因素包括（ ）。
A．奖金的发放周期
B．工作任务完成周期
C．工作的性质
D．员工的工作态度
E．员工的素质状况
77、
弹性福利计划的实施方式包括（ ）。
A．混合匹配福利计划
B．附加福利计划
C．核心福利计划
D．企业健康保险计划
E．标准福利计划
78、
用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的（ ）。
A．民族
B．用工形式
C．数量
D．性别
E．工资报酬待遇
79、
下列关于工作满意度调查的陈述，正确的是（ ）。
A．通过一定的手段和方法来调查员工对工作和工作环境的感受
B．使管理层掌握相关信息，以便在预防和解决员工问题时，进行正确的决策
C．调查需要得到员工的支持，但无须获得最高管理层的支持
D．工作满意度调查的对象是普通员工，不包括管理层
E．工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放
80、
下列关于培训与开发的陈述，正确的是（ ）。
A．培训是让员工掌握培训项目所需要的知识、技能，以及应具备的工作态度
B．开发是着眼于组织未来可能发生的变化和长远目标
C．培训与开发的目标很明确，就是为了使员工能够胜任当前的本职工作
D．培训与开发贯穿于人力资源管理的各个环节
E．培训与开发是人力资源管理的一个核心要素
