◆41.关于绩效考核周期的说法，正确的是( )。
A.考核周期与奖金的发放周期没有关系
B.考核周期受工作任务完成周期的影响
C.对于管理类员工，考核周期应短一些
D.对于事务类员工，考核周期应长一些
◆42.关键事件法的特点是( )。
A.可以全面考察员工平时的工作表现
B.便于进行员工之间的比较
C.可以削弱评估者主观偏见的影响
D.便于对结果进行量化分析
◆43.要从企业外部招聘一名保洁人员，最适合的招聘方法是( )。
A.委托猎头公司寻找
B.内部人推荐
C.大学校园招聘
D.竞争对手公司寻访
◆44.组织在确定招聘渠道时，比较合适的做法是( )。
A.对空缺出来的低层次岗位进行内部招聘
B.关键性岗位的人员补充以内部招聘为主
C.对需要某些组织内特殊技能的岗位以外部招聘为主
D.对较高层次的岗位以外部招聘为主
◆45.根据自我归类理论，属于次级个人自我分类的是( )。
A.将自己归于人类
B.按照种族分类
C.按照人格特质分类
D.按照内外群体分类
◆46.按照心理学对智力的理解，教师、律师和领导三者均具有较高的( )。
A.言语能力
B.知觉能力
C.数学能力
D.演绎能力
◆47.研发小组内部的沟通经常采用( )。
A.环状沟通
B.交错型沟通
C.轮状沟通
D.链状沟通
◆48.用来衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标是( )，它体现了个体与组织之间的关系。
A.工作满意度
B.工作投入度
C.组织承诺
D.离职率
◆49.关于用人单位自主用人权的说法，错误的是( )。
A.用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量
B.用人单位有权决定劳动者权益范围
C.用人单位有权决定用工形式
D.用人单位有权决定招用劳动者的条件
◆50.在当地人民政府劳动行政部门发布最低工资标准后( )日内，用人单位应将该标准向本单位全体劳动者公示。
A.7
B.10
C.15
D.30
