◆71.在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主要内容通常包括( )。
A.专业知识
B.业务技能
C.管理知识
D.管理技能
E.领导技能
◆72.关于外部培训与开发优点的说法，正确的有( )。
A.外部培训与开发可以拓展员工的视野
B.外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能
C.外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的状况
D.外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果
E.外部培训与开发可以使理论与实践即时结合
◆73.员工援助计划(EAP)的内容包括( )。
A.员工健康体检与健康增进方案
B.员工压力管理
C.企业文化建设
D.员工自身不良情绪管理的辅导
E.绩效考核改进方案
◆74.工作分析是通过系统的分析方法来确定( )的过程。
A.工作职责及标准
B.工作所需知识技能
C.工作的内外部联系
D.工作满意度
E.工作的社会和心理环境
◆75.在面试过程中，考官应当表现出的行为是( )。
A.制造紧张情绪，使求职者无法表现出真实能力
B.获得简历及笔试中未能获取的信息
C.夸大工作条件或给予过多承诺，从而留住应聘者
D.详细了解求职者的特殊经历和能力
E.与求职者在相互信赖的气氛中真诚交流
◆76.在进行培训与开发需求分析时，组织分析的内容包括( )。
A.公司战略
B.可获得的培训资源
C.公司文化
D.人员素质状况
E.组织目标
◆77.关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法，正确的是( )。
A.用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同
B.劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
C.用人单位自用工之日起满一夺月幂与劳动者订立劳动合同，应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
D.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
E.劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
◆78.用人单位与劳动者协商一致，可以( )。
A.订立固定期限劳动合同
B.变更劳动合同约定的内容
C.约定多次试用期
D.在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件
E.不订立书面劳动合同
◆79.国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的( )。
A.学历证书号码
B.联系方式
C。用工起始时间
D.家庭成员信息
E.劳动合同期限
◆80.关于带薪年休假的说法，正确的是( )。
A.事业单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假
B.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以不安排职工休年休假
C.职工在1个年度中请事假假累计20天以且单位按照规定不扣工资的，不享受当年年休假
D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
E.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年年休假
