第86～125题，每小题1分，共40分。每题有几个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分。
86、福利的特性包括（ ）。
A．公平性
B．法定性
C．企业自定性
D．灵活性
E．福利支付不与个人劳动量直接相关
87、
失业率等于（ ）。
A．失业人数／就业人数
B．失业人数／人口总数
C．失业人数／社会劳动力人数
D．就业人数／失业人数
E．失业人数／(就业人数+失业人数)
88、
劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有（ ）。
A．参加工会的权利
B．集体协商权
C．组织工会的权利
D．共同决定权
E．平等协商的权利
89、
决策树的构成要素包括（ ）。
A．决策点
B．状态节点
C．方案枝
D．概率收益值
E．概率枝
90、
影晌工作满意度的因素包括（ ）。
A．富有挑战性的工作
B．公平的报酬
C．支持性的工作环境
D．优良的条件
E．岗位职务不断提升
91、
领导者与众不同的特质包括（ ）。
A．自信心
B．创造性
C．领导动机
D．内驱力
E．人格健全
92、
根据人本管理思想，应当构建具有（ ）等特征的企业组织形态或结构。
A．明确组织宗旨和目标
B．管理幅度合理
C．组织集权与分权的平衡与适宜
D．目标不同但能相互接纳
E．确立企业员工参与管理的制度和渠道
93、
创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的‘‘新组合，，引入生产体系。包括（ ）。
A．引进新产品
B．引用新技术
C．实现企业的新组织
D．开辟新市场
E．改进生产装备设施
94、
管理岗位知识能力规范的内容包括（ ）。
A．职责要求
B．年龄要求
C．知识要求
D．经历要求
E．能力要求
95、
以下属于管理岗位培训规范内容的是（ ）。
A．知识要求
B．指导性培训计划
C．经历要求
D．参考性培训大纲
E．推荐教材
2011年11月企业人力资源管理师三级《职业道德理论知识》真题
责编：lq
相关阅读
-
2011年11月人力资源管理师(三级)《专业技能》真题试卷
-
2010年5月人力资源三级专业能力真题及答案
-
2010年5月人力资源三级理论知识真题及答案
-
人力资源三级历年真题：第六章
-
人力资源三级历年真题：第五章
-
人力资源三级历年真题：第四章
-
人力资源三级历年真题：第三章
-
人力资源三级历年真题：第二章
-
人力资源三级历年真题：第一章
-
2011年5月人力资源管理师(三级)《专业技能》真题试卷
-
2011年5月企业人力资源管理师三级《职业道德理论知识》真题
-
2010年11月人力资源管理师(三级)《专业技能》真题试卷
