36、
员工自我保护机制的特点不包括（ ）。
A．它是一种报考的表现
B．增强员工自主自立性
C．大多数是为满足多方面的个人需求
D．压力会使不同员工做出不同程度的反应
37、
绩效管理活动的首要和关键环节是（ ）。
A．绩效计划
B．绩效诊断
C．绩效沟通
D．绩效考评
38、
（ ）保证了人力资源总规划目标的实现。
A．费用规划
B．组织规划
C．制度规划
D．战略规划
39、
以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是（ ）。
A．工作说明书内容司繁司简
B．岗位规范的结构形式呈现多样化
C．岗位规范和工作说明书的一些内容有交叉
D．工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心
40、
（ ）是纵向工作扩大化的重要内容。
A．小组负责完成一件工作
B．多项操作代替单项操作
C．降低生产流水线传动速度
D．生产者分担部分管理职能
41、
以下不属于企业定员的内部环境的是（ ）。
A．考勤制度
B．企业成为独立的商品生产者
C．奖惩制度
D．退职退休制度
42、
以下关于按设备定员法的表述错误的是（ ）。
A．属于按效率定员的一种特殊形式
B．不同设备需要开动台数，采用相同的计算方法
C．设备开动的台数不一定等于实有的设备总台数
D．适用于机械操作为主，实行多机床看管的工种
43、
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（ ）。
A．二者的应用范围相同
B．二者的计量单位不同
C．二者的内涵完全一致
D．劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”、“工日”
44、
以下不属于人力资源管理基础工作的是（ ）。
A．组织机构设置
B．工作岗位分析
C．员工绩效管理
D．员工奖惩规定
45、
影响企业人力资源管理的内容环境因素不包括（ ）o
A．管理机制和组织状况
B．人员整体素质结构
C．企业的生产经营状况
D．培训机构人才供给
2011年11月企业人力资源管理师三级《职业道德理论知识》真题
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