61、 技术胜任特征包括（ ）。
A．方法
B．程序
C．使用工具的能力
D．操作设备的能力
E．知识
62、有关培训开发的系统思想，正确的说法是（ ）。
A．将培训开发作为一种目的
B．将培训开发作为一种报考系统
C．将培训开发作为一种常态系统
D．培训开发系统总是与组织的其他系统发生相互作用
E．培训开发是一组孤立的方法、步骤、程序
63、 分专业脱产培训的特点包括（ ）。
A．具有定期轮训的特性
B．强调标准化规范化培训
C．强调培训的专业性
D．强调培训内容的单一性
E．强调专业知识和技能的层次
64、 联想思维的类型包括（ ）。
A．接近联想
B．相似联想
C．对比联想
D．因果联想
E．评估联想
65、 企业战略培训中集中战略培训的重点包括（ ）。
A．在职培训
B．人际交往技能培训
C．交叉培训
D．工作中的技能培训
E．特殊培训项目
66、 员工职业生涯规划方案内容包括（ ）等。
A．职业生涯方案的题目
B．个人职业方向
C．社会环境分析结果
D．所在单位分析结果
E．相关人物及其建议
67、 传统的人事管理被新兴的人力资源管理所替代的具体表现是（ ）。
A．人事管理的范围继续扩大
B．人事部门不再仅仅是承担着员工的责任
C．企业人事管理开始着眼于不断提高员工的职业生活质量
D．企业人事管理对外部社会和政府负责
E．企业雇主开始接受了人力资源开发的新观念
68、 绩效考评步骤包括（ ）。
A．改进绩效的指导
B．评价实施
C．制定绩效改进计划
D．绩效面谈
E．科学地确定考评的基础
69、 下列劳动合同条款中，属于可补充协商内容的有（ ）。
A．工作单位
B．工作内容
C．试用期
D．保守商业秘密
E．工作时间
70、 职业心理测试的主要手段有（ ）。
A．学业成就测试
B．职业兴趣测试
C．职业能力测试
D．职业人格测试
E．投射测试
历年真题：人力资源管理师历年真题一级/二级/三级/四级
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