21、
主要采用专家判断法确定的效度指标是( )。
A．预测效度
B．构想效度
C．效标关联效度
D．内容效度
22、
盖特伍德和费尔德等人发现，预测新招聘员工未来工作绩效时，采用( )的效度较好。
A．教育背景
B．个人简历
C．面试
D．智力测验
23、
下列关于在职培训收益的说法，正确的是( )。
A．在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面
B．在职培训的收益应当在培训后马上体现出来
C．在职培训的收益只能归企业或员工中的一方所有
D．在职培训的收益总是能够超过其成本
24、
下列关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是( )。
A．因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解除劳动合同的劳动者承担举证责任
B．发生劳动争议时，用人单位对自己提出的主张，没有提供证据的责任
C．与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果
D．劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据
25、根据马斯洛需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于( )。
A．安全需要
B．归属和爱的需要
C．尊重的需要
D．成长的需要
26、
下列选项中，( )不属于组织文化功能。
A．促进作用
B．辐射作用
C．创新作用
D．规范作用
27、
根据我国有关规定，下列人员中不能参加上市公司股权激励计划的是( )。
A．上市公司的董事
B．高级管理人员
C．核心技术人员
D．独立董事
28、
《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，其累计缴费满( )年可按月领取基本养老金。
A．10
B．15
C．20
D．25
29、
下列关于教育投资的说法，错误的是( )。
A．教育投资有助于提高劳动生产率
B．教育投资会带来国民收入和社会财富的增长
C．教育投资的全部收益应当归投资者个人所有
D．教育投资的主体包括国家、劳动者个人及其家庭等多个方面
30、
个人劳动力供给曲线的形状是( )的。
A．向下弯曲
B．向上弯曲
C．向后弯曲
D．向前弯曲
