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2015年中级经济师《人力资源管理》全真模拟题(五)

来源:233网校 2015-08-14 09:47:00
导读:
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31、 伯恩斯把领导分为两种类型,这两种类型是(  )。
A.交易型和合作型
B.交易型和改变型
C.合作型和指导型
D.改变型和指导型


32、 下列关于矩阵组织形式的说法,正确的是(  )。
A.矩阵组织形式在简单/静态环境中效果好
B.矩阵组织形式在简单/动态环境中效果好
C.矩阵组织形式在复杂/静态环境中效果好
D.矩阵组织形式在复杂/动态环境中效果好


33、 员工以同种工作方式完成相似工作的程度,可以作为衡量组织(    )的指标。
A.专业化程度
B.规范化程度
C.制度化程度
D.职业化程度


34、 按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是(    )。
A.学院型    
B.俱乐部型
C.棒球队型    
D.堡垒型


35、 在组织设计的步骤中,组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”,这一步骤称为(  )。
A.确定组织设计的基本方针和原则
B.设计组织结构的框架
C.进行职能分析和职能设计
D.各类运行制度的设计


36、 外源性动机是指(  )。
A.人做出某种行为是因为行为本身,认为这种行为是有价值的
B.人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为,完成某种行为是为了行为的结果,而不是行为本身
C.人做出某种行为是因为行为本身,因为这种行为可以带来成就感
D.看重工作本身,诸如寻求挑战性的工作,获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会


37、 对于采取稳定战略的组织而言,关键性的战略人力资源管理问题是(    )。
A.从零开始,建立全新的人力资源战略
B.大量而快速地裁员
C.对不同企业的人力资源体系进行合并
D.确定关键员工并制定特殊人才的保留政策


38、 按社会保险责任划分,不属于社会保险法律关系主体的是(    ).
A.国家    
B.社会保险管理和经办机构
C.劳动者及其家庭    
D.管理人


39、 假定某个地区男性劳动力的工资率提高l%,导致该地区企业对于女性劳动力需求上升2%,则这两种劳动力之间存在的关系是(  )。
A.替代关系
B.总替代关系
C.互补关系
D.总互补关系


40、 根据《劳动保障监察条例》的规定,(  )可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。
A.县级以上地方人民政府
B.县、设区的市级人民政府劳动行政部门
C.省级劳动行政部门
D.国务院劳动行政部门

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