11、
如果将考评结果用于选拔人才，（ ）这种方式往往较能使众人信服。
A．上级评价
B．客户评价
C．同级评价
D．自我评价
12、
企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括（ ）。
A．安全第一
B．效率优先
C．预防为主
D．以人为本
13、员工培训规划的（ ），是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。
A．系统性
B．标准化
C．有效性
D．普遍性
14、
（ ）是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
A．企业公积金
B．企业年薪
C．企业附加福利
D．企业年金
15、
企业组织结构整合过程包括：①控制阶段；②互动阶段；③拟定目标阶段；④规划阶段。
排序正确的是（ ）
A．③②①④
B．④③②①
C．③②④①
D．③④②①
16、以下关于组织理论与组织设计理论的说法，不正确的是（ ）。
A．组织理论研究组织运行的全部问题
B．逻辑上组织理论应该包括组织设计理论
C．组织设计理论主要研究企业组织结构设计
D．组织理论与组织设计理论在外延上是相同的
17、
以下说法不正确的是（ ）
A．人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计
B．报考的组织条件下，人力资源预测非常必要
C．静态的组织条件下，人力资源预测并非必要
D．现实生活中的组织既有静态的，也有报考的
18、
职工一方当事人人数为（ ）以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。
A．1人
B．2人
C．3人
D．4人
19、
一般来说，填写一份薪酬调查问卷的时间不应超过（ ）。
A．1小时
B．2小时
C．3小时
D．4小时
20、
考量员工个人特质的效标属于（ ）。
A．行为性效标
B．特征性效标
C．结果性效标
D．素质性效标
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