理论知识部分。单项选择题
1、以下关于企业集团智囊机构的说法，不正确的是（ ）。
A．任务之一是搜集、整理、储存相关信息资料
B．可以对集团高层提供的方案进行决策
C．能够参与制定集团战略经营计划
D．又被称为战略研究部或信息公司
2、岗位评价要素的特征不包括（ ）。
A．共通性
B．显著性
C．可观察性
D．可衡量性
3、对培训的情感成果进行评估时，其测量方法不包括（ ）。
A．访谈
B．态度调查
C．关注某小组
D．现场观察
4、（ ）不是由考评者的主观性带来的。
A．晕轮误差
B．自我中心效应
C．分布误差
D．评价标准误差
5、客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。
A．行为过程型
B．品质特征型
C．工作结果型
D．工作方式型
6、测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）。
A．心理测验
B．面试法
C．投射技术
D．情境测验
7、以下属于员工培训直接培训成本的是（ ）。
A．培训项目的设计费用
B．教材印发购置的费用
C．培训项目的评估费用
D．培训项目的管理费用
8、根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是（ ）。
A．等距量化
B．当量量化
C．类别量化
D．模糊量化
9、劳动组织优化不包括（ ）的合理组织。
A．工作时间
B．准备性工作和执行性工作
C．作业班组
D．技术型和工艺性工作
10、以下不属于设计轮流任职计划的依据的是（ ）。
A．通过作业轮换，管理人员将逐渐学会按照管理的原则来思考问题
B．将允许有一定能力的管理人员确定他们愿意进行管理的职务范围
C．能够使受训者身历其境，在模拟的实践中加深对管理原理的领会
D．公司的高级职务可以由对不同部门的问题有广泛了解的人来担任
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