71、
等距量表是一种绩效考评标准量表，以下说法正确的有（ ）。
A．有绝对零点
B．数量差距相同
C．数量差距以相同的比例变化
D．没有绝对零点
E．在一个变量上对事物进行分类
72、（ ）属于新型组织结构模式。
A．多维立体组织结构
B．子公司与母公司
C．模拟分权组织结构
D．分公司与总公司
E．企业集团
73、
技能工资的种类包括（ ）。
A．技术工资
B．能力工资
C．提成工资
D．薪点工资
E．效益工资
74、
由于面试考官的偏见而产生的误差包括（ ）。
A．第一印象
B．对比效应
C．晕轮效应
D．录用压力
E．鲶鱼效应
75、
绩效考评方法的对比分析可以从（ ）等方面进行。
A．经济性
B．可行性
C．规范性
D．功能性
E．有效性
76、
企业劳动争议调解委员会的组成包括（ ）。
A．职工代表
B．基层法院代表
C．工会代表
D．劳动行政部门代表
E．用人单位代表
77、
管理技能开发的基本模式包括（ ）。
A．在职开发
B．替补训练
C．出国学习
D．拓展训练
E．决策模拟训练
78、在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信息包括（ ）。
A．新毕业学生的起薪点
B．薪酬水平地区差异的控制
C．员工异地调配时的薪酬处理
D．被调查企业在加薪时的百分比
E．公司的加班与工作轮班方面的政策
79、
美国教育学家布鲁姆提出了“教育认知目标分类学”，将认知目标由低到高分为若干层次，其中包括（ ）。
A．理解
B．应用
C．分析
D．综合
E．评价
80、
培训中，对培训机构和培训人员监测评估的内容包括（ ）。
A．培训机构的规模和结构特征
B．培训组织的准备工作
C．培训机构的沟通和协调机制
D．培训者的素质和能力
E．现代培训设施应用情况
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