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2012年11月企业人力资源师(四级)《理论知识》真题试卷

来源:233网校 2013年10月21日
导读:
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11、 影响产业购买者购买决定的主要因素不包括(  )。
A.薪酬因素
B.组织因素
C.人际因素
D.环境因素


12、 影响工作满意度的因素不包括(  )。
A.富有挑战性的工作
B.公平的报酬
C.支持性的工作环境
D.家人的支持


13、 在选拔和培训中,领导技能不包括(  )。
A.加速站
B.辅导
C.确定职业生涯
D.按需培训


14、 四种人性假设:①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人,按其产生时间的先后排列顺序为(  )。
A.①②③④
B.④③②①
C.②①③④
D.②①④③


15、 人力资本投资中实际支出不包括(  )。
A.教育投资
B.精神投资
C.流动支出
D.培训支出


16、 在正常情况下,组织开发的重点是组织的(  )。
A.协作能力
B.发展能力
C.竞争能力
D.创新能力


17、 劳动力,即(  )是一种特殊的资源。
A.人力资源
B.生产力资源
C.市场劳动资源
D.人事决策资源


18、 以下关于人力资源管理的三大基石说法错误的是(  )。
A.两种技术之间即相互依存
B.两种技术管理的现代化
C.两种技术又相互影响
D.两种技术相互促进


19、 (  )是指对假设的调研主题展开调查,发现新问题,淘汰旧问题,探求真正的问题所在。
A.初步情况分析
B.非正式调研
C.确定调研方法
D.确定调研目标


20、 事业部制应遵循(  )的总原则。
A.直线职能组织
B.有助于提高管理效率
C.保留着统一指挥直线
D.集中决策,分散经营


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