职业道德部分单项选择题。（第1~8题）
职业道德部分多项选择题。（第9~16题）
职业道德个人表现部分（第17~25题）
理论知识单项选择题（第26~85题，每题1分，共60分。）
1、在现代市场经济中，（ ）是生产要素的需求者。
A．企业
B．公司
C．工厂
D．集团公司
2、
劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。
A．劳动力供求
B．劳动力供给量
C．劳动力需求量
D．劳动力需求
3、
劳动力需求的变动反映到单位需求弹性，即（ ）。
A．Ed=0
B．Ed>1
C．Ed<1
D．Ed=1
4、
总供给与总需求相等的国民收入称为（ ）。
A．总供给量
B．总价值量
C．均衡国民收入
D．国民收入消费水平
5、
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为（ ）。
A．结构性失业
B．摩擦性失业
C．技术性失业
D．季节性失业
6、
劳动权的核心是（ ）。
A．择业权和劳动报酬权
B．就业权和择业权
C．休息休假权和劳动保护权
D．劳动保护权和职业培训权
7、
劳动行政部门发布的规范性文件称为（ ）。
A．宪法
B．劳动法律
C．国务院劳动行政法规
D．劳动规章
8、
关于劳动法的监督检查制度，说法不正确的是（ ）。
A．它规定了劳动关系的内容
B．它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C．它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D．各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
9、
消费者市场是指所有为了（ ）而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场。
A．家庭消费
B．个人消费
C．市场需求
D．生活消费
10、
组织市场的类型不包括（ ）。
A．产业市场
B．买方市场
C．转卖者市场
D．政府市场
2012年11月企业人力资源师(四级)《理论知识》真题试卷
相关阅读
-
2013年11月人力资源管理师四级专业技能真题(全)
-
2012年11月人力资源管理师四级考试真题
-
2012年11月人力资源管理师考试四级真题悬赏
-
2012年5月人力资源管理师考试试题交流
-
人力资源四级历年真题及答案汇总
-
2011年11月人力资源考试试题及答案交流
-
人力资源四级历年真题及答案：第六章
-
人力资源四级历年真题及答案：第五章
-
人力资源四级历年真题及解析：第四章
-
人力资源四级历年真题及答案：第三章
-
人力资源四级真题及答案：第二章
-
人力资源四级真题及答案：第一章
