31、
企业鉴别简历的过程不包括（ ）。
A．健康的体魄
B．简历分析的预测效度
C．简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性
D．简历填写的真实性
32、
以下在校园招聘中筛选应聘人员柏关材料时错误的做法是（ ）。
A．不淘汰大多数投档者
B．不过分看重专业分数．
C．对女生不录用
D．不生源歧视
33、
以下表述中错误的新员工个人资料是（ ）。
A．个人简介
B．现任岗位名称
C．薪酬及相关收入
D．健康证
34、
员工培训的功能包括从组织全局角度看和（ ）。
A．战略的目标发展来看
B．从员工长远发展来看
C．从员工个人角度看
D．从企业发展规模来看
35、
以下不是岗前培训的专业内容的是（ ）。
A．业务知识
B．培训技能效果
C．技能
D．管理实务
36、
岗前培训企业文化介绍不包括（ ）培训提纲。
A．企业基础
B．公司使命
C．核心价值观
D．企业精神
37、
晋升培训设计主要有任职前训练阶段和（ ）阶段。
A．理论技能训练
B．外出培训提高
C．任职后训练
D．激励训练
38、
员工培训采用案例分析法使用于（ ）培训方法。
A．激发分析能力
B．激发思考能力
C．激发创新能力
D．适合高级的
39、
培训项目收费标准的核定管理费用系数“y”一般控制在（ ）之间。不易过高。
A．5％
B．5％～l0％
C．10％～20％
D．10％～25％
40、
一名员工的绩效的多维性不包括（ ）。
A．质量指标
B．出勤率
C．团队合作
D．报考性
2012年11月企业人力资源师(四级)《理论知识》真题试卷
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