51、
我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。
A．100％
B．150％
C．200％
D．300％
52、
日工资制的计算方法为月工资标准除以（ ）而得。
A．工作小时
B．工作实用天数
C．20．90
D．20．92
53、
（ ）不交纳个人所得。
A．福利费
B．特许权使用费所得
C．科学发明奖
D．财产租赁和转让所得
54、
关于养老保险说法不正确的是（ ）。
A．包含社会优抚安置
B．以社会保险为手段达到保障的目的
C．目的是为保障老年人的基本生活需求
D．在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动岗位后才自动发生作用
55、
劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的（ ）的分工协作关系。
A．雇主的选择
B．相互之间
C．各取所需
D．双向选择
56、
劳动法律关系具有（ ）。
A．国家强制性
B．双方平等性
C．劳动者与雇主合作性
D．双方协商性
57、
劳动合同期限不包括（ ）的劳动合同。
A．有固定期限
B．无固定期限
C．以完成一定工作为期限
D．完成一定工作期限后继续后延
58、
劳动合同变更第一前提要求是（ ）。
A．共同协商
B．提前书面通知
C．到期前3日
D．到期向劳动者变更劳动合同
59、
我国职业分类为8个大类、（ ）个中类。
A．413
B．66
C．1838
D．70
60、
以下不属于企业劳动安全技术规程的主要内容的是（ ）。
A．企业生产安全技术规程的主要内容
B．矿山安全规程
C．工厂安全技术规程的主要内容
D．建筑安装工程安全技术规程
2012年11月企业人力资源师(四级)《理论知识》真题试卷
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